日期:2019-05-17 瀏覽 返回公告列表

 根據《漢中經濟技術開發區人力資源管理方案》的精神,為進一步激發漢中經濟技術開發區發展動力和活力,充分發揮開發區經濟發展主力軍、對外開放排頭兵、深化改革先行區的作用,確保開發區各項工作追趕超越式發展。經開發區黨工委、管委會研究,公開招聘漢中經濟技術開發區管委會各內設機構副職領導。現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、群眾公認原則;注重實績和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則;打破身份限制,全面競聘原則;堅持個人意愿與組織安排相結合原則。

  二、組織領導

  (一)管委會競聘上崗工作領導小組負責組織實施。

  (二)紀檢監察室全程參與并加強對部門副職招聘和競聘上崗工作的檢查監督。

  三、招聘崗位

  黨政辦公室副主任            2名

  黨群工作部副部長           1名

  發展和改革局副局長        1名

  投資促進中心副主任        1名

  招商服務局副局長(兼招商一局局長)  1名

  招商服務局副局長(兼招商二局局長)  1名

  招商服務局副局長(兼招商三局局長)  1名

  規劃建設環保局總工程師          1名

  經濟發展局副局長                    1名

  行政服務中心副主任                 1名

  應急管理局副局長                    1名

  四、招聘范圍

  面向社會公開招聘。

  五、招聘條件

  (一)基本條件

  1.能夠認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規;

  2.熱愛開發區事業,遵紀守法、品行端正,具有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感,具有開拓、創新、奉獻精神;

  3.身體健康,能夠適應開發區的工作。

  (二)具體條件

  1.參加工作滿5年以上;

  2.具有國民教育本科以上學歷;

  3.具有擬競聘職務所需的專業知識和工作經歷;

  4.年齡在40歲以下(1979年1月1日以后出生),特別優秀的可放寬至45歲;

  有下列情形之一的,不得報名:

  受過刑事處罰;處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿;法律規定不得報名的其他情形。

  六、招聘程序

  (一)發布公告:漢中經開區網站上統一發布。

  (二)公開報名

  1.報名時間:2019年5月16日—5月24日,共7天。(上午9:00-下午17:00,法定節假日除外)

  2.報名方式:現場報名或網上報名(漢中經開區網站)。

  3.現場報名地點:開發區管委會黨政辦公室。

  4.現場報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證書、報名表等相關資料的原件及復印件各1份,本人近期同底免冠1寸照片3張。應聘者報名時須如實填寫《漢中經開區部門副職公開招聘報名表》(一式兩份),在職人員要有原單位同意報考的意見。逾期不交報名表者視為自動放棄。

  5.網上報名:應聘人員可將上述報名材料電子掃描文檔發送到[email protected]

  6.報名咨詢電話:0916—2861806。

  (三)資格審查。由管委會競聘上崗工作領導小組,根據職位要求的資格條件,對應聘對象集中進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報考條件者,一經發現,取消報名資格。

  (四)招聘考試。根據報考崗位,由競聘上崗工作領導小組負責組織考試,考試分筆試和面試。

  1.筆試。參考機關事業單位招考范圍,將《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的內容綜合考評,滿分為100分。筆試時間地點另行通知。

  符合以下條件之一,經組織考察合格的可直接參加面試:

  具有碩士以上學歷;

  具有任副科級及以上或相當職務任職經歷;

  在開發區管委會部門內設科室工作滿3年以上。

  2.面試。根據筆試結果按1:3的比例進入面試,面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。

  (五)競聘上崗。根據面試結果按1:2的比例,確定進入部門副職崗位競聘階段的人選。相關程序由以下三個環節組成:

  1.競聘演講答辯。擇期召開部門副職競聘上崗大會,黨工委、管委會領導,管委會各局辦、經開集團公司全體工作人員參加。每位競聘人員按抽簽確定的演講順序進行演講。演講限時5-8分鐘。演講內容主要包括個人工作經歷、主要工作成績、任職優勢及上崗后工作設想等。由黨工委、管委會領導組成的評委組隨機進行提問,并為競聘人員打分。

  2.適崗能力評價。由黨工委、管委會領導對競聘人員適崗能力進行評價打分。

  競聘上崗總得分實行百分制,由競聘演講答辯、適崗能力評價兩項得分構成,分別占40%、60%的權重。按從高到低排序,確定考察對象上報黨工委。

  3.組織考察。根據競聘得分結果,按考察對象人數多于擬任崗位人數的原則,擇優確定考察對象并進行考察,考察內容包括德、能、勤、績、廉。形成書面考察材料,提交黨工委會議研究。

  (六)體檢。參照公務員錄用體檢通用標準執行,由競聘上崗工作領導小組具體組織實施。

  (七)黨工委討論研究。黨工委根據競聘結果,集體討論決定擬聘任人選。

  (八)聘任前公示。黨工委討論決定后,1:1的比例對擬聘任人選的基本情況進行公示,征求意見,公示期限為5個工作日。

  (九)聘任。公示結束后,其結果不影響任職的,辦理聘用手續,試用期3個月。

  七、相關待遇

  (一)管委會部門副職崗位工作人員工資待遇按照以績定酬、收入保底、多勞多得的原則,由基本工資、崗位工資、績效獎金三部分組成,年薪約為13萬元左右。

  (二)所有新聘任的部門副職人員,試用期滿后將進行考核,考核不合格的不予聘用。考核合格的編制內工作人員進入開發區“編制池”管理,編制外工作人員與經開集團公司簽訂勞動合同。

  附件:漢中經開區管委會部門副職公開招聘報名表http://m.sn.huatu.com/2019/0516/861366.html?code=081V3xoH0qiCxf2IfQoH0dLyoH0V3xot(點擊下載)

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